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第111章 歌咏会 庆五四（中）（第3页）

比赛后，一般都是各回各家，因为局机关食堂只有中午一餐。至于值班人员发点餐费，自己解决早餐晚餐。

在中场休息时，谭卫兵了解这些情况后说:“晚上我请大家在外面吃点便饭，加深下认识，请大家早点给家里面说一下，争取不缺席哈。”

晚上大家坐了两桌，两边队员交叉坐，谭卫兵陪周局长喝的白酒，其他队员白酒啤酒自选。

大家吃得高兴，喝得尽兴。高兴之余，谭卫兵又叫服务员拿了两条华子烟，每人一包。

吃到尾声时，谭卫兵悄悄去把账结了。

谭卫兵上下班，根本不像其他领导，拿的是手包，谭卫兵就是一个精巧的斜挎包，里面一些必须的工作生活用品，就是钱包，还有上万的现金放在包里，以备不时之需。

第二天来到办公室后，谭卫兵收到了李川发来的关于各监所奖金发放情况的报告。他仔细研究对比后发现各个监狱都有系数，都是监狱领导是2.0的系数，至于新警有不打折的，有0.8折的，但只有平昌监狱和另外一个监狱是0.5折的系数，确实存在不合理之处。至于监狱领导的2.0，也是有点突兀，基层民警的主力军——主任科员才1.2，悬殊有点大。

谭卫兵拿着这些去政委办公室，向政委详细汇报了平昌监狱和其他监狱奖金发放的情况。因为有人反映，而谭卫兵也认为系数悬殊有点大，特别是平昌监狱新警发一半，悬殊更大了。

谭卫兵请问政委:“局里对这种情况是否有指导性的意见？”

姚政委并没有给出实质答复，领导的意思是有人反映到市局，那我们就协调一下，没有反映就不管，他认为这是单位内部的事，自行解决。

谭卫兵回到办公室，就联系平昌监狱相关人员进一步深入了解情况。他深知此事关系到基层民警的切身利益，必须妥善处理。

最后他建议平昌监狱调整新民警的考核系数，新警已经是这个单位的正式工作人员，又做的一样的工作，可以有档次、有差别，但不宜过大。

谭卫兵说:“如果再有反映，我亲自带队来现场办公。”

谭卫兵的确认为监狱领导和中层干部比普通民警高得太多了，尽管楚鹏说的是明目张胆的贪污侵占有点言过其实，但吃相也太难看了！凭什么当领导的多吃多占？没有法律法规支持的高系数就是不当得利。尽管谭卫兵说得委婉，但是如果平昌监狱不改，就拿他们先开刀。

周六早上，谭卫兵陪侄儿在庭楼端头球场打球；半上午陪徐娟在顶楼乒乓球室打乒乓球。

下午三点钟，谭卫兵就出门去，来到聚会的地方，安排好菜单后，就到茶室等朋友们的到来。

山城市电视台的综艺组兵瞿组长最先到。

谭卫兵把几个创意一一进行了解读，解释了为什么非得要是“全民参与”和“全民K歌”才行？因为参与人越多，活动就越接地气，收视率就越高。

为了提高收视率，在报名时要求清唱两句，不说要钱，至少现在不能要命的才接受报名。还有通过设分会场初选，分会场足够多，报名就放得越开。