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第272章 展现价值（第2页）

上午十点钟，娄屹准时出现在了迪美集团的总部，带着几个核心的成员在蒋雷的迎接下到了会议室。

这次参会的就是蒋雷之前提到过的郭建总裁、文新总裁，以及生产、采购、法务等相关部门的负责人，还有一些中层列席了会议，总共有二十来人，看起来迪美集团的确是很重视这次的事情；

尤其是在娄屹他们刚坐下互相介绍暖场的时候，迪美集团现在的老大波董居然进来了。

“大家不要拘束，你们该怎么开会就怎么开会，我今天来主要是学习的。”

这位虽然是这么说，但是谁要是真的当真了，那就是傻蛋一个！

所以，娄屹在自己身边的把为什么要成立人力资源合资公司的原因讲了出来，重点把成本、风险、服务这三块的做了讲解后，最重要的合资公司的成立这件事娄屹就是直接接了过来，讲道：

“专业的事情让专业的公司做，这是一个趋势，就像迪美集团，在家电行业的地位为什么难以撼动？

因为你们迪美集团在自己专业的领域不断的在突破，不断的在创新，所以即便是那些互联网公司营销做的厉害，宣传的厉害，但是经过两三年的时间后，大家都回归到了理性，回归到了质量和性价比；

所以，那些每天喊着遥遥领先，每天喊着创造了销量奇迹的互联网企业，现在我们都能看到结果：

造车车行业乱，然后他们死；家电行业，乱七八糟一片，也是这几年他们死的差不多了；

到最后现在我们这些普通的消费者回头一看：

好家伙，买车还是要买那些传统造车势力，买家电还是要选择你们迪美的，为什么？因为你们都是在各自领域最专业的！

有技术壁垒的行业，不是喊几句新势力新能源新创造，砸钱就能创造出奇迹的！

而现在，人力资源行业在国家大力整顿，合规后的现在，国家今年大力倾斜相关的政策，扶持人力资源行业，也就是在让这个行业为社会提供更多的贡献！

我们三镇人才集团有专业的服务，迪美集团有庞大的员工群体，我们两家的合资公司专门为迪美集团和你们集团相关联的一些企业服务，能够在员工的技术提升等方面做出切实的提升，能够在用工成本上做出切实的降低，能够在风险方面做出最合理的规避和应对；

当然了，我们三镇人才集团并不是你们的唯一选择，所以，我们昨天连夜进行了和上级主管部门及领导的申请和会议，拿到了我们所能给出的最优政策：

合资公司，我们三镇人才集团只要一票否决权，财务、人事、业务监督权；