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第126章（第3页）

“严主管，你怎么了？”古雪问，她看出严若朝是真的犯愁。

严若朝便把人事说的那些同事们对形式主义的东西反感的事都说了，当然，她没说人事说的，她说的是自己观察到的，自己听下属们反馈的。

“真的吗？”古雪一惊，眼睛大睁，“那，那确实……怎么都没人跟我说？噢不对不对，他们是有怨言，他们找各种理由不做操，我还想等新招的下属来了，叫她们去抓不做操的人，扣分。”

“别，千万别！”严若朝制止，“那大家会对我更有怨言。”

“对对对，现在我知道了。”古雪不好意思地说，“谢谢你严主管，只有你来跟我说这些问题，你放心，我会重新审视我的工作，把那些大家不喜欢的都跟老板反应一下，都去掉。企业文化工作，虽然我以前没做过，也不知道是怎么回事，但我在网上查了，目的是让员工团结，让他们对公司热爱，能够对公司做最大的贡献，现在倒还有反作用了，那可不行。我得好好检查一下我的工作了。”

严若朝一惊，她还真没想过企业文化的目的是什么，刚刚听古雪一说，那不就是培养忠心和服从吗？唉算了算了，不关她的事。

和古雪谈得差不多了，古雪又向严若朝真心发问：“我接下来还要策划一个周末的团建活动，你说，这可以不？这总不会被嫌弃吗？”

“周末团建？”严若朝一听就反感了，要团建不会周一到同五吗？而且团建就是去做一些体力游戏，她一点也不愿意。于是，她问古雪，“非建不可吗？是老板要求的吗？”

“是啊，两位老板都说在元旦前一定要团建一次，他们说这是给员工的福利，不用员工出一分钱，员工还可以带家属。”

严若朝想了想，说：“既然这样你就策划吧，我有三个建议，第一，跟老板商量时间定在周一到周五，周末估计同事们不喜欢，到时候没几个人去，团建的目的也达不到。第二，找有趣的团建公司，去有趣的地方，玩有趣的放松的活动，体力活不要太多，白天玩游戏，晚上一起烧烤啤酒唱歌。第三，团建过程中不要有培训，不要有开会，不要有任何工作相关的内容，也不要有领导讲话，就是玩。”

古雪听得很认真，还记了笔记。

从古雪那出来，经过于艳办公室，严若朝本想进去聊聊，但停了两秒，还是走掉了，怕又被同事说找老板享特权。

总之她现在知道了，提前转正这事，悬了。

回到座位上，严若朝的心情还真的郁闷起来，她才知道她比自己想象的在乎工作。虽然她是躺平了，但既然出来上班了，那就得争得好成绩不是。现在这种局面，真是头疼。

就在这时，严若朝看到义工群里又在号召周日做义工的消息。前几周她都看到报名消息，有一周陆胜还私发信息邀请她一起去，但每次不是因为她有事就是因为易朗有兼职的拍摄而没时间，而且她不想在陆胜去的那一周去。而此刻她正好心情不好，突然想去基地看看狗狗们，便报了名，并且写的“两人，蹭车”，她要和易朗一起去。

谁知她报名不久，陆胜也在后面报了名，报完名还@她，说她可以来接她这里的两个人。