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第82章（第4页）

夏绵绵拿起讲台上的遥控器，打开了自己的ppt。

“我们的招聘对内主题是：不缺员工缺创意。对此，我们用两层意思。第一个创意，创意的人才！我们这次的招募会通过大量海选的模式经过大批量科学的大数据处理，招聘最优秀的员工，宁缺毋滥。”

“第二个创意，创意的营销。传统的招聘会所有公司仅仅只为了我们的上一个目的，而我们却可以利用上个目的打出我们夏氏的招牌。我认为，一个企业能够一直屹立在遥远领先的地位和一直以为努力经营的口碑成绝对正比，而口碑的形成除了业绩的展示还有广告的效应。但据我所知，在如此互联网时代，广告已经泛滥，在花费了巨额资金的同时还有可能审美疲劳，事倍功半！可如果此刻，我们认真的做一件本来就有着无比正当理由可以无限传播的事情，就是最直接最省钱又最有效的营销手段！”

夏政廷原本并不太大兴致，此刻夏绵绵的一席话让他身体都坐正了一些，“你继续。”

“是。”夏绵绵点头，按下下一篇ppt，“刚刚我说的那有着正当理由可以无线传播的事情，就是招聘。招聘的传播没有人会反感，所有人都会认真的去看，去了解，我们要利用这次机会把这次的招募会举办得与众不同。所以接下来，我将阐述我们这次招聘的具体方案。”

夏政廷点头。

那一刻是真的被夏绵绵的一席话吸引住。

不只是夏政廷，其他各高层领导也都显得认真无比，似乎突然就被这个黄毛丫头所吸引。

夏绵绵点开自己的ppt，沉着冷静的介绍，“刚刚说了对内的招聘主题，我们对外的主题是：只要你想，你就能！所谓意思就是，我们这次的招聘会不设置门槛，但凡自己觉得有那个能力有那个想法的应聘者都可以投简历。这样做的目的一方面为了吸纳更多的人才进行合理的挑选，另一方面也呼应我们有效范围广告传播手段。当然，弊端在于应聘者太多有可能会花费我们太多的时间来应聘面试。不过好在现在有一种科学的大数据分析，我们只要将招募和大数据进行结合，盲选就可以淘汰一大部分人，减少面试时间。”

夏政廷任何的点头，“还有吗？”

“还有。”夏绵绵一字一句。

夏政廷脸色明显越来越好。

夏绵绵按下自己的下一页ppt，继续说道，“刚刚说了那么多应聘的方案，传播的最大途径不过就是一些想要应聘的人之间，想要更大规模的让社会都关注到我们夏氏集团，且做出我们的口碑效应，必须还要这次招聘之中做出对社会有意义的贡献。最能够直截了当的对社会付出的方式就是公益。公益是近年来各大企业集团都大势所趋的一种正面宣传手段，无可厚非很好用。但做公益要有技巧，单单的捐款只能让公众记住一时，长时间的停留还需有一个可以循环播报的平台，比如电视广告。”

“我们可以利用此次招募的广告拍一组呼吁保护大自然、保护野生动物、关注留守儿童等一系列的公益公告，同时捐赠一定数量的金钱用于公益事业，广告语很简单，在刚刚的主题上再加一句话，关注公益事业，我们一直在行动，欢迎你的加入。落款为夏氏集团！”