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第85集：新公司的难题（第3页）

同事们都纷纷拿起报告看了起来，会议室里一时间安静得只剩下纸张翻动的声音。张峰看着看着，不禁对柳青岩投来了敬佩的目光，说道：“柳青岩，你这报告做得太详细了呀，之前还真是小看你了，这里面提到的一些风险点，确实是我们之前没太考虑到的呢。”

李悦也跟着点头说道：“是啊，而且这解决建议也很全面，看来咱们确实得重视这个安全问题了。”

柳青岩笑着说道：“大家认可就好，我也是希望咱们这个项目能万无一失嘛，毕竟大家都付出了这么多心血呀。”

随后，团队成员们围绕着报告里的内容，展开了热烈的讨论，每个人都积极地发表着自己的看法，提出一些改进的想法。柳青岩也认真地听着，时不时地记录着大家的意见，和大家一起探讨着如何把那些解决建议落实得更好。

在讨论的过程中，有位同事提出了一个不同的观点，觉得柳青岩报告里的某个解决办法可能成本太高了，不太适合目前项目的预算情况。柳青岩并没有着急反驳，而是耐心地说：“我理解你的顾虑，这个成本确实是个需要考虑的因素，不过咱们可以再看看其他方案呀，我这里也列举了几种不同成本的解决方式，咱们可以对比一下它们的优缺点，然后综合考虑，选出最合适的嘛。”大家听了，都觉得很有道理，又继续深入地探讨起来。

就这样，在柳青岩的努力下，团队成员们逐渐认可了他的判断，大家齐心协力，开始按照新的方案，对项目中存在的安全隐患进行一一解决。而柳青岩也通过这次经历，真正地融入了这个新团队，和同事们建立起了深厚的信任和良好的合作关系，一起向着项目的成功稳步迈进着。

在解决安全问题的过程中，也不是一帆风顺的。比如在采用一种新的加密技术时，需要对原有的部分代码进行大规模的改写，这可就增加了不少工作量，而且有的同事对新的加密技术掌握得还不是很熟练，导致在改写代码的时候出现了不少错误。

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柳青岩看到这种情况，主动组织了几次小型的技术培训，利用午休时间，给同事们详细讲解新加密技术的原理和使用方法，还亲自示范代码的改写步骤。培训的时候，他怕大家听不懂，还举了好多通俗易懂的例子，把那些复杂的技术原理讲得绘声绘色的。同事们都特别感激他，学习得也很认真，慢慢地，代码改写的工作变得顺利起来了。

还有一次，在进行安全漏洞测试的时候，发现了一个隐藏得很深的漏洞，怎么排查都找不到具体原因。柳青岩和几个技术骨干一起，连续奋战了两天两夜，不断地模拟各种可能的情况，检查每一行代码，眼睛都熬得布满了血丝。大家实在困得不行了，就轮流趴在桌子上眯一会儿，然后又接着排查。

最后终于发现原来是两个不同模块之间的接口处出现了逻辑错误，导致了这个漏洞的出现。大家赶紧对接口处的代码进行了修复，经过反复测试后，确保那个安全漏洞被彻底解决了。每解决一个安全问题，团队里的氛围就更加融洽一些，大家都深知这是集体努力的成果，也越发珍惜彼此之间的合作。

随着项目中安全隐患一个个被攻克，项目的开发进度也在稳步推进着，柳青岩看着逐渐完善的项目，心里满是成就感，他知道，经过这次考验，这个新团队变得更加坚韧，而这个项目也必将以最完美的姿态呈现在众人面前，为公司带来新的辉煌。

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