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第897章 归元丹（第2页）

青集当然只是在为使用更省力、效果更完善而想办法，至于人心究竟如何负责变化，那任谁，一时都想不清楚。

只能在瞬息万变中不断调整应对策略，这就是为什么需要活的、不只一个管理者的原因。

管理者不能打岔，但是却很需要多方配合，毕竟，没有太多事可以简单快速完成，有时候，人数多就是必备的前提条件。

世界的良好秩序，最关键的部分，的确就在于管理者这一因素。

至于其他的普罗大众，就算有什么冤屈，也不会那么大，也需要进一步解决，责任也还是在管理者身上背着。

大众可以随便下有对策采取灵活的措施，做什么，也只会影响到自身而已，管理者却不能任意有所行动。

每一个决定，都会涉及到很多方面，要考虑的地方总是有很多。

每当有一个新的事，还没有开始考虑好结果，就得开始无休无止考虑成本和意外。

管理者当然无法权衡所有的面，不是能够面面俱到的，没有一个人万能到那种地步。

作为管理的人，必须承认，就是至少会出点小错，而这些，又都是完全可以补救的问题。

青集不去纠结这些不完美的小地方，他要做的，就是保证总体进程的顺利，要源源不断有进展。

多看看好的地方，当管理者能带来的好处远远大于坏处，可以保证不会无缘无故牺牲哪一个，但谁能保证没有一丝缺陷呢？

保证不了'；完美无瑕'；，就是会有各种问题，活着不是为了不受伤害，而是为了要多感受多经历新的好的东西。

新的好的东西越多，就能轻易压倒什么悲惨的创伤，不可能消掉创伤，那就增加美好。

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